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 契約期間の定めあり 

契約期間の定めあり 
50代の方といえば、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、契約期間の定めありの会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、30年前後の職務経験のなかで、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。キャリアの棚卸しということで、仕事の遣り甲斐を感じたのは、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。転職しなくても、まずは、自分お抱えのキャリアパートナーであるキャリアコンサルタントを持つようにするのもひとつの方法といえそうです。
 
  
 

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