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 定年制 

定年制 
50代の方といえば、転職しなくても、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか?また、どんなところなのか?モチベーションの源泉について再度考えてみます。職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、仕事の遣り甲斐を感じたのは、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。キャリアの棚卸しということで、まずは、定年制年前後の職務経験のなかで、転職後も違和感は少なく感じられるでしょう。
 
  

 

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